Успешная работа команды зависит от лидера. Его способность предвещать события, планировать задачи на неделю, месяц и даже год, зарождать будущее уже в настоящем – все это ценится на том же уровне, что и неординарность, креативность, подход ко всему с творчеством. Знаменитый психолог Дэниел Гоулман говорил, что у всех успешных руководителей высоко развит EQ. И действительно: без эмоционального интеллекта невозможно эффективно управлять командой и достигать высот.
EQ настоящего лидера состоит из 4 компонентов – самосознания, самообладания, социального сознания, менеджмента взаимоотношений. Как влияет наличие хорошо развитого эмоционального интеллекта на команду? Она становится:
- гибкой – сотрудники начинают чувствовать себя свободно;
- инициативной – у подчиненных появляется больше желания работать (причем делать это качественнее!);
- ответственной – как по отношению к компании, так и к коллегам.
Коллектив, находящийся под управлением лидера с развитым EQ, ощущает свою ценность, понимает цели, проявляет преданность компании. Руководитель с плохо развитым эмоциональным интеллектом не сможет достичь высокой эффективности труда, его команда будет постоянно конфликтовать, а ценные кадры – покидать организацию. Все это (рано или поздно) скажется на прибыльности, поэтому важно изначально развить в себе эмоциональный интеллект, чтобы избежать проблем в будущем.
Вебинар, на странице которого вы находитесь, создан с целью рассказать больше о природе эмоций и о развитии лидерских качеств путем совершенствования EQ. Этот навык поможет поддержать командное взаимодействие, создать комфортный рабочий процесс, в котором сотрудники смогут максимально реализовать свои сильные стороны.
-
Вебинар